最近はあまり本が読めなくなっている自分に愕然とします。
もともと愛読書はラドラム、ジェフェリー・アーチャー、トム・クランシー、
フレデリック・フォーサイスなどの世界の流れを反映した小説です。
映画があれば欠かさずチェックして見ていますしね。
本屋で立ち読みして見つけた本,
『机とパソコンを無くせば会社は伸びる』が
そのタイトルです。
もともと愛読書はラドラム、ジェフェリー・アーチャー、トム・クランシー、
フレデリック・フォーサイスなどの世界の流れを反映した小説です。
映画があれば欠かさずチェックして見ていますしね。
本屋で立ち読みして見つけた本,
『机とパソコンを無くせば会社は伸びる』が
そのタイトルです。
普遍的なことですが、以下にまとめておられたことはキャノンの社風や
気風でもあるのでしょうか。
★新入社員に話す四つのこと
1。プロの社会人としての自覚を持つ
2。ルールを守る
3。相手の立場で物事を考える
4。約束を守る
相手の立場で考えるのは本当に難しいのですが、最近やっと理解できるように
なったように思います。 基本的には自分がその立場で不愉快に感じたり、
こうしてもらえたら嬉しいなんていうことなんでしょうが。
★昇進のための9つの条件
1。対人関係に優れ
2。まとめる力がある
3。組織全体の使命のために献身し
4。チームで働くことの出来る
5。コーチを務め
6。反省し
7。他人の意見を受け入れ
8。かつ意見を言い
9。社員の努力を助ける
これは米空軍が幹部登用の際に用いたものだそうで、陸軍や空軍ではまた違うん
でしょうね。 組織としては大事なポイントですね。
★リーダーに必要な資質
問題の抽出能力に優れていることや、自分の弱点を知っていることなどを
上げておられる。
奇をてらうことよりも、歴史に学ぶというか、歴史は繰り返すなんて事を
理解したいと思っているこの頃です
気風でもあるのでしょうか。
★新入社員に話す四つのこと
1。プロの社会人としての自覚を持つ
2。ルールを守る
3。相手の立場で物事を考える
4。約束を守る
相手の立場で考えるのは本当に難しいのですが、最近やっと理解できるように
なったように思います。 基本的には自分がその立場で不愉快に感じたり、
こうしてもらえたら嬉しいなんていうことなんでしょうが。
★昇進のための9つの条件
1。対人関係に優れ
2。まとめる力がある
3。組織全体の使命のために献身し
4。チームで働くことの出来る
5。コーチを務め
6。反省し
7。他人の意見を受け入れ
8。かつ意見を言い
9。社員の努力を助ける
これは米空軍が幹部登用の際に用いたものだそうで、陸軍や空軍ではまた違うん
でしょうね。 組織としては大事なポイントですね。
★リーダーに必要な資質
問題の抽出能力に優れていることや、自分の弱点を知っていることなどを
上げておられる。
奇をてらうことよりも、歴史に学ぶというか、歴史は繰り返すなんて事を
理解したいと思っているこの頃です
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